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简介: 本书是继《五项主义:质量管理实践》之后的又一部译著,前者在国内出版后获得企业界人士的好评。所谓“五项主义”即是指现场、现物、现实和原理、原则。本书是作者积二十多年在制造业企业从事管理工作的经验,总结归纳出易于理解的思考方法和管理方法,并在此基础上提出了“五项主义”的基本思想。“五项主义”的方法对中国 ...
市场价:¥18.0 蔚蓝价:¥6.8 节省:¥11.2
简介:
市场价:¥45.0 蔚蓝价:¥18.0 节省:¥27.0
简介: 管理精力,而非时间,是高效、健康与快乐的基础。 棒极了!本书把针对运动员的精力管理训练模式运用到其他需要高效能的领域(主要是商务领域),成效非常显著! 尽管我们不能挤出额外的时间,也不能减轻自己的压力,但我们可以调动更有意义的东西——精力! 这个突破性的观点可以根本改变 ...
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简介: 本书对管理领域50位做出重大贡献的关键人物的人生经历、管理实践、管理思想以及他们对当今经济管理的现实影响进行了介绍和评述。这些人物包含了全球范围内从文艺复兴以来的著名的和有争议的人物。正是这些关键人物帮助我们对管理的思考方法进行了重新定义。本书通俗易懂,资料丰富,是所有对管理有兴趣的人物的必备读物。 ...
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简介: 你阅读和学习本书所能获得的最大好处在于工作生产率的增加。但就像经理人公文包丛书中的其他书一样,《时间管理》一书的目的不仅如此,它还要教你如何帮助你的手下员工提高他们的时间管理技能,教你如何令他们的工作更轻松,使他们工作得更富有成效。本书要还进一步教你如何将你所学到的技能运用于职场以外的生活当中,运用 ...
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简介: 这本书适合那些已经是领导者的人阅读,还适合那些即将成为领导者的人阅读,当然更适合未来有志于成为一个成功领导者的人阅读。领导,存在于许多地方,从营利的公司,到非营利的政府、医院,只要有阶层制度存在的地方,就需要领导。 为什么要重新学习"领导",才能成为一个成功的领导者?因为新经济,新组织、新 ...
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简介: 我们生活在一个意义深远的转型期,现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设,很少有人去注意它们是不是“事实”。 但实际上,它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略,那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。 本书只涉及明天的“热点”问题,即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要 ...
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简介: 萨拉·库克,阶梯咨询顾问公司董事长,她是以联合利华公司市场部经理之身份开始其职业生涯的。之后,她进入一家零售管理顾问公司担任客户关系不主任。1988年,她创立了自己的公司,专攻管理发展与咨询方向。萨拉·库克目前是英国个人发展研究协会的成员,也是英国特许市场研究会的成员。除了本书外,她还著有《客户服务 ...
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简介: 决策理论与方法是研究决策行为基本理论和方法的一门新学科,也是涉 及管理学、统计学、运筹学、系统科学、信息科学等许多领域.综合性较强 的一门应用学科。本教材分为9章,主要内容包括决策理论基础、若干多属 性决策方法、德尔斐法、博弈论基础、投票理论、谈判学、战略决策和决策 支持系统等。 本 ...
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简介: 本书是活动组织管理专业人士的良师益友,也是美国组织职业认证惟一的指导教材。书中对这个错综复杂且需求旺盛的职业给予了权威性的详尽解析:提供多个21世纪活动组织管理的实际案例研究;着重凸显活动组织管理全球化发展的特点;考评因特网和新型软件包等潮流化新技术;指导活动组织职业应试者做好通过大型活动职业资格认 ...
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简介: 本书详细介绍了从TPM到TnPM发展变化的过程,主要内容包括TnPM基本 理论、企业如何导入TnPM体系、TnPM的组织架构、TnPM的主要工作流程、 如何运用TnPM工具和TnPM的五阶六维评价体系等,以及TnPM在石油化工、 钢铁、建筑施工、化工、烟草、机械加工等行业的应用案例和专家点评等 。
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简介: 中层管理者和下属是一支团队,如果团队能上下一心通力协作,那么成 绩是不可估量的。如何使自己的团队发挥最大的效力,创造更多的业绩呢? 相信这一点是令中层管理者最头疼的事情。本书从多角度、多侧面,全面系 统地介绍了团队管理的方法,值得借鉴。 中层领导者在工作中经常会涉及到商务活动,如与客 ...
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简介: 绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KP伪导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价。并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年 ...
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简介: 本书系供应链管理领域的优秀著作,根据其最新版本第12版译出。本书既保持了一贯的系统性和完整性,又具有创新性。不仅新增了电子商务一章以反映电子采购的趋势,还在每一章中记述了最新的研究成果。本书从战略管理、电子商务、绩效衡量、环保政策等多个角度探讨了从供应商到最终用户之间的物流、信息流和资金流的一体化管 ...
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简介: 人力资源管理译丛。 薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题,对宏观经济和微观经济都有重要影响。米尔科维奇和纽曼所著的《薪酬管理》是美国高等院校及管理学界最著名的研究薪酬问题的教科书。在企业界也有很大的影响力。自1984年首次出版以来,连续再版。本书以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线 ...
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简介: 序: 做好客户管理不是让企业把客户像上帝一样敬起来。客户不是上帝,上帝是神,是看不到摸不着的,是不会给企业创造利润的。而我们的客户都是有血有肉,有情感,有家有地的,更重要的是客户要消费我们的产品,是给我们企业“送钱”的人,是企业惟一的利润中心。企业要依靠客户来生存,因此客户不是上帝,而是企业生存, ...
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简介: 责任,从道义和法律意义上讲,是指人应当对自己的行为负责。责任观念的存在,是人类社会得以高度组织化并能长期维系的基本条件之一。 近年来全国各地区和部门在领导干部管理体制方面进行了积极和卓有成效地探索,领导干部问责制的推行,就是其中的一项重要成果。然而,问责制推行的前提,是对领导者责任的准确 ...
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简介: 近年来,公共管理成了公共行政和政治学学术界讨论的一个新的热点,但有关的公共管理理论却未曾达到普遍的共识。各派学者从各自的视角出发,基于不同的理论基础,对公共管理提出了不同的观念和认知。 克里斯托弗·胡德,英国著名学者,是英国乃至整个英语世界公共管理研究的代表人物之一。在英国伦敦经济学院政府系公共管 ...
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简介: 本书选择了我国古代学术思想(治国理念)最活跃的春秋战国时期(公元前770年至公元前221年)的十位重要政治家、军事家和思想家,并以其管理思想作为主要内容。全书编写的总原则是学术性和应用性并重,既阐述先秦诸子的治国理念和管理思想,也着眼于密切联系当今实际对这些管理思想的今用。
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